志愿者

欢迎志愿者

创造安全有益的经验

志愿者们提供了一个宝贵的服务nshe校园。确保受伤的情况下,适当的筛选,培训和保护是重中之重。

志愿指南

这个政策和程序的目的是提供nshe机构提供指引,让他们正确选择志愿者,志愿者获得所需的信息,并确保志愿者有工人补偿和一般责任险。

所有的志愿者,除了分支机构,都需要完成 就业的高等教育方面内华达系统。这种形式将需要由志愿者,监护人(如适用)签署的推荐权力,并任命权威。

也可以看看:

  • 谁被认为是志愿者?

    志愿者是谁的执行服务,并直接关系到nshe的业务,没有金钱或物质报酬的期望任何个人。

    志愿者预计将在大学/学院的政策和支配自己的行为规范遵守,包括但不限于道德行为,保密,财政责任,并使用毒品和酒精。

    直到他签署了志愿协议的形式详细说明所要执行的工作的性质和志愿者的大学或学院的关系的志愿者可以不执行任何工作。

    志愿者不超过工人的赔偿和一般责任保护其他任何目的考虑员工。因此,他们没有资格退休和医疗福利,比工人补偿等,作为其志愿者身份的结果。志愿者服务于该机构的乐趣。相应地,一个志愿者分配可以在该机构的不通知或原因的判断被终止。

  • 志愿者放映

    每个部门都可以建立自己的筛选过程最能满足他们的需求。部门筛选政策必须符合大学EEOC / AA政策。前瞻性志愿者可能需要经过严格的筛选过程,以确定分配体能。强烈建议每个部门筛选过程之前制定的志愿者任务的描述。这将有助于确定经验,资历和培训需要,以填补这一任务。这样的过程可以包括,但不限于:面试,背景检查,指纹,和一个参考检查。对于部门希望药检他们的志愿者,请与风险管理办公室了解更多信息。

    该部门的负责人必须选择谁符合最低资格的志愿者以执行所需的任务。志愿者不得更换分类的员工谁下岗。

    作为筛选过程的一部分,准志愿者可能会被要求证明他或她是依法能够工作在美国。

  • 志愿者培训

    各部门将负责培训他们的志愿者。培训必须成功完成之前,志愿者可以开始分配。如果志愿者将用机器和/或设备来工作,他们必须提供适当的防护装备。如果志愿者将用机器和/或设备来工作,他们必须由经过培训的工作人员或志愿者经历的监督。

  • 未成年人

    十八岁以下的人可能只能成为家长同意的志愿者。未成年人不允许工作的任何条件下的任何类型的机械和/或设备。每 公平劳动标准法案(FLSA),就业和/或志愿的最低年龄为14岁。 

    这将有未成年人作为志愿者需要遵守任何部门 UAM 7,002:对儿童的保护政策.

  • 员工执行志愿服务

    公平劳动标准法下,非豁免员工不能同时付费的员工,并同时为同一雇主执行相同类型的工作,非付费志愿者。例如,在历史系的行政助理不能被视为一个志愿,如果他们的志愿任务要求他们在社会学部门执行行政助理职务。虽然非豁免员工的定义是复杂的,谁有权加班,如分类雇员的任何小时工,被普遍认为是不可豁免。

机会平等声明

学校致力于提供一个工作的地方和一个人的年龄,残疾的基础上建立无歧视的学习,无论是实际的还是被别人察觉(包括服务连接残疾),性别(包括怀孕有关的条件),军事地位或军事义务,性取向,性别认同或表达,遗传信息,国籍,种族或宗教。其中发现有这种情况已经发生,学校将采取行动,制止歧视,防止其复发,弥补其影响,以及惩戒责任人。