Equal Opportunity & 第九条

的EO / TIX办公室核心职能

调查

EO / TIX不主张上代表任何一方。当我们收到的性骚扰,性暴力或非法歧视或报复的投诉,我们作为一个独立的事实。当调查要求,EO / TIX将进行公平和公正的调查关于指控提交集中可用的信息。 EO / TIX致力于保护所有调查尽可能的保密性,但是,这可以通过必要的限制,以确保彻底调查,并通过法律。在调查过程中,调查员将收集所有可用信息和证据,包括相关当事人和证人证词,相关文档,电子证据或相关指控(例如,短信,照片,通话记录等)的其他证据。通过调查获得的信息将只与那些有合法的业务需要知道共享。 EO / TIX信息利用的证据标准的优势提供评论。而对于一个特定的情况下,当前过程可能会发生变化取决于指控,和各种情况下(例如,管辖权,抱怨各方的愿望等)投诉在下面的流程图中处理的一般表示。

预防和法规遵从

EO / TIX为学生,员工和有关预防性行为不端,歧视和骚扰的校园组织培训和各种研讨会。另外我们的办公室提供各种培训上同意,关系,负责任员工的作用,CCIP和无证的权利和资源,以及认识和利用特权效应积极的变化。程序是免费的,可以针对特定群体量身定做。教师和工作人员甚至可以安排代替专业培训,否则取消类。通过联系我们的办公室或提供有关规划,使每个人都知道他们可以做的是解决方案的一部分,我们会持续性铲除暴力,骚扰校园里的许多办公室的接触之一,歧视安排一个研讨会或培训我们校园。 

资源

内华达州里诺大学致力于提供一个安全,包容和支持的校园文化。为此,平等机会办公室和标题IX作为在促进大学的公平性和多样性的工作承诺,促进对狼群社会所有成员机会平等的资源和领导者。通过教育规划,政策审查和协作的校园活动,EO / TIX到大学的有助于确保遵守所有适用的民权法案。 EO /蒂克斯报价选项和资源受这些问题影响的个人。这些资源取决于境遇。当请求的合理使用,EO / TIX可协助获取暂行办法和资源。这些资源包括可以但不限于非接触式的指令,调度辅助,伴游,和生活的修改,餐饮,学术和就业安排。这些资源提供给所有各方和将参与机密的范围内,不会损害这样的保密实现资源的有效性。我们的办公室联系以获取更多信息。  

除了通过平等机会办公室和第九章所提供的资源,各种资源都提供给狼群中的任何成员已通过WHO的性暴力,骚扰或歧视,并额外支持的需求受影响社区。该大学的很多资源都可以同时提供长期的和直接的支持和指导。这些实体专注于为您提供的帮助和支持你的需要。可能你觉得它有用要问关于保密和特权,在你们的谈话开始,充分了解任何报告义务。指定为“机密”的资源不会报告任何信息的平等机会办公室和第九条。这些谈话都严格保密,并且,除了在极端情况下,极少数情况下,会不会与共享未经您的许可明确任何人。

记住:无论在哪里或事件时有发生,帮助仍然是可用的。即使你选择不正式提出控诉大学或与执法资源可用。