强制性主管培训

内华达州需要分类的员工监事经过下面的核心区督导培训。强制性主管培训可在网上通过内华达州,人力资源管理师的状态。注册并完成这些课程在  //nvelearn.nv.gov

强制性监督员培训计划
培训班 频率
  • 内华达州的信息安全意识
强制要求所有员工  
一年一次
  • 防止性骚扰
强制要求所有员工
前6个月的就业状态的,然后每隔2年之内
  • 对于经理和主管平等就业机会
  • Alcohol & Drug Testing Procedures
  • 评估员工绩效*
  • 处理委屈
  • Interviewing & Hiring
  • 渐进式的纪律处分程序
  • 工作性能标准*
(*为必填6个月监督任命和每3年之内以后)

内华达州也通过提供额外的监管非强制性课程  员工发展办公室.

寄存器

  1. 访问  //nvelearn.nv.gov
  2. 登录使用您的NV应用内径如果你没有,请选择登录在主菜单下指令的方向。
  3. 浏览在主菜单下的课程目录,选择导师培训
  4. 点击课程名称,然后单击在课程页面底部的我加入按钮,选择感兴趣的课程。
  5. 一旦你成功完成课程,它是你的责任,提供结业证书给你的校园小时或培训处领取贷款。